图为近日，云南省普洱市宁洱哈尼族彝族自治县纪委监委干部在磨黑镇党群服务中心了解工作人员办事效率、服务态度等工作作风情况。兰岚 摄
作风建设只有起点没有终点。习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”
二十届中央纪委五次全会对“强化正风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”作出明确部署。
云南省纪委监委把督促落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重点任务，坚持以常抓促长治、以常态求长效，不断推动作风建设走深走实，着力培育真抓实干务实品格，营造风清气正良好环境。
以经常性学习教育为基础，强化正反两方面典型教育，引导党员干部学有榜样、行有警示
思想是行动的先导，经常性学习教育正是解决思想“总开关”问题的有效抓手。
省纪委监委把经常性学习教育贯穿作风建设全过程，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，认真抓好习近平党建思想的学习引领、榜样典型的价值培育、纪法教育的规矩树立、警示教育的震慑强化，引导党员干部在深学细悟中将中央八项规定精神内化于心、外化于行。
3月2日，一堂别开生面的党性教育课在昌宁县杨善洲精神教育基地松山茶园教学点举行。
在这个由县纪委监委、县委党校和温泉镇联合打造的党性党风学习教育教学点，120余名村（社区）党组织书记、村（居）委会主任开启体验式实景学习。“杨善洲老书记一辈子为民造福，一辈子克己奉公，这次学习，为我继续用心服务好群众、带领乡亲们发展好产业增添了动力。”温泉镇兴文村党总支书记、村委会主任宗洑襁深有感触地说。
作风建设既需要正面引导，对照榜样人物找差距、找不足，提升思想境界；也需要反面警示，通过典型案例常警醒、常反思，严守纪律规矩。
省纪委监委有关负责同志介绍，全省纪检监察机关在深挖勤廉典型，强化示范引领的同时，注重用作风问题典型案例示警释纪，教育引导党员干部纠“四风”树新风。
坚持分层分类、抓节点抓重点，推动教育内容精准触达，教育情景感同身受。省纪委监委通过通报曝光、拍摄制作警示教育片、召开警示教育大会等方式，已经连续数年在春节前集中通报酒驾违纪违法行为和公车私用、私车公养等典型问题。梳理“一把手”、年轻干部等重点群体违纪违法典型案例，制作警示教育片，警醒党员干部认清岗位风险，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，以良好作风和形象心无旁骛投身工作。
以压实责任为关键，聚焦“关键少数”传导压力，强化对下级“一把手”和领导班子作风情况的监督
推进作风建设走深走实，靠的是各级党组织和党员领导干部切实负起责任，以责任贯通协同凝聚作风建设整体合力。
紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，省纪委监委推动健全作风建设责任体系，细化明确党委（党组）主体责任、纪检监察机关监督责任、职能部门监管责任，党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。
聚焦“关键少数”传导压力，强化对下级“一把手”和领导班子作风情况的监督。今年2月，云南省委印发“一把手”和领导班子监督“引领行动”年度工作要点清单后，省纪委监委联合省委组织部以自觉执行“三重一大”决策制度及在担当作为、推动发展中的作风情况为重点，聚焦制度执行、责任落实、权力运行三大环节，以强有力监督管住管好“关键少数”，确保责任不悬空、工作不虚化。
紧盯责任落实这个关键，层层传导压力、压实责任，是新时代推进作风建设的宝贵经验。全省各级纪检监察机关依托任职谈话、提醒谈话、专题约谈等方式，向下级“一把手”和班子成员提要求、压责任、指问题，有效提示预警履行职责、行使权力、廉洁自律等方面的苗头性、倾向性问题和廉洁从政风险。
3月23日，在宜良县耿家营彝族苗族乡党委、纪委主要负责同志的监督下，乡武装部部长的接任者王凡和前任完成工作交接。“交接清单让权责更清晰，推动干部形成一任接着一任干、一件接着一件办的务实作风。”王凡说。
“我们推动县委组织部健全科级领导干部离任交接机制，形成涵盖全面从严治党、重点工作推进、风险隐患管控等内容的差异化交接清单。”宜良县纪委监委有关负责同志介绍，为确保离任交接制度落地，县纪委监委加大督查和“回头看”力度，有效纠治权责边界不清、遗留问题悬空、新官不理旧账等作风问题。
以风腐同查同治为抓手，系统施治、标本兼治，不断铲除风腐问题滋生的土壤和条件
不正之风和腐败互为表里、同根同源，风腐交织是现阶段党风廉政建设和反腐败斗争要着力解决的突出问题。
省纪委监委紧紧扭住风腐同查同治这个抓手，制发推进风腐同查同治工作指引，明确风腐交织问题表现，强化指导研判。细化信访举报、案件承办等部门职责分工，协同各方力量，系统施治、标本兼治，不断铲除风腐问题滋生的土壤和条件。
风腐同查同治的前提是精准发现、核查问题线索。曲靖市纪委监委按照力量相配、行业相近、便于协作的原则，将派驻（出）机构整合为多个监督单元，通过“季度常规督查+节点专项督查”模式，着力查找全市各级各部门公务用车管理不规范、违规吃喝、公款享乐奢靡、搞形式主义加重基层负担等问题线索。
6月中旬，曲靖市纪委监委第四监督单元负责人、市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组组长梅思联再次来到宣威等地，开展作风纪律督查，同步对此前督查交办的问题进行“回头看”。
“督查结束后，我们及时研判有关情况，形成问题清单。对于一般性问题，即时反馈、即知即改；对于行业性、系统性问题，以督办函等形式进行反馈，通过会商谈话、廉情抄告等方式压实整改整治责任。”梅思联说。
以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源。文山市纪委监委建立“双线并查”机制，实行问题线索双向移送与会商研判。在发现市教育局原党委副书记、局长普某某收受商人老板所送礼品礼金问题线索后，由风查腐，循线深挖，进一步查明普某某为他人在工程项目承揽、工程款拨付等方面提供帮助，非法收受巨额财物等腐败问题。
针对普某某案件暴露出的权力失控、监管缺位等问题，文山市纪委监委督促案发单位查漏补缺、建章立制，修订完善基建财务管理、权力运行管理等内控机制，推动从“治已病”向“防未病”深化。（特约记者 劳琳淑）
短评 | 把责任链条拧得紧而又紧
中央纪委国家监委网站 王李彬
作风建设没有“旁观者”，全体党员都是“责任人”。纪检监察机关在作风建设中既要当好党委的“参谋助手”，又要守好监督的“主责主业”。要强化监督执纪，拧紧责任链条，推动各级党组织和广大党员干部不断增强抓作风建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉，更好营造严的氛围、树立正的风气。
健全责任体系。推动作风建设向纵深推进，每一种责任都要严格落实。要构建协同发力的责任格局，推动主体责任、监督责任、监管责任同时发力、同向发力、综合发力。要抓好党委（党组）书记第一责任人责任这个关键引领，压实班子成员“一岗双责”，确保工作推进到哪里、作风建设责任就落实到哪里。
明确责任分工。责任分工越清晰，落实就越有力。要把作风建设责任细化到人、具体到事、落实到点，立足实际制定责任清单，确保人人明责、知责、履责。要分析研判作风建设形势，深入查找易发多发作风问题，定期与各部门、各单位“一把手”开展谈心谈话，不断推动作风建设抓细、抓实、抓深。
强化责任追究。“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”要从严考评督责，将作风建设作为述责述廉、政治生态研判等工作的重点内容，着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题。要科学精准问责，坚持严字当头、“一案双查”，对作风建设责任落实不力、虚化空转的，严肃追责问责，倒逼责任落实。
资讯 | 领导干部要发挥好“头雁效应”
上下同欲者胜，以上率下者强。各级领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，能推动作风建设从“关键少数”向“绝大多数”延伸，从“点上突破”向“面上开花”拓展，让风清气正的良好氛围充盈干事创业的每个角落。
说到的就要做到，承诺的就要兑现。各级领导干部要自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。在实际工作中扛起“施工队长”的担当，带头深入群众开展调查研究，在一张板凳上、从方言土语中了解实情、摸透情况。在廉洁自律方面立标杆、作表率，从一顿饭、一杯酒、一张卡等“小事小节”中筑牢防线。注重收集基层党员干部和群众的意见建议，不断改进并优化工作方式方法，让作风建设既自上而下带动，又自下而上反馈。
只有把“给我上”变成“跟我上”，把“看着办”转为“马上干”，才能形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。
作风建设的成效沉淀为融入血脉的行动自觉，既要靠春风化雨的精神滋养，更需要千锤百炼的实践锻造。领导干部要带头通过学习党的创新理论强筋壮骨，回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。主动走出“舒适区”、勇闯“矛盾窝”，在乡村全面振兴、基层治理、矛盾调处等一线摔打锤炼，以实干实效检验作风成色，努力把群众急难愁盼的“必答题”转化为履职尽责的“行动表”。
——摘编自《人民日报》