为加强干部日常监督，近年来，新疆博湖县持续深化组织、审计、巡察部门协同联动机制，通过信息共享、线索移送、成果共用，有效整合监督资源，提升监督质效。

建立信息共享机制，明确共享内容、流程规范、时限要求及保密责任，三部门指定联络员对接协调，实时共享专项审计报告、巡察报告、干部考核监督信息等关键数据。定期组织召开专题分析会，从不同角度分析政策信息、研判风险隐患，锁定重点监督问题。

在审计和巡察过程中，组织部门提供被审计巡察单位领导班子及干部履职表现，以及年度考核、信访举报等信息，巡察机构将审计发现问题整改情况作为巡察监督重点内容，审计部门将巡察反馈问题整改纳入后续审计必查项目。同时，审计组、巡察组按程序即时移送审计巡察发现的涉及领导干部廉洁自律、履职不力、责任缺失和选人用人违规、干部不担当不作为等问题线索，组织部门对接收线索建立专门台账，精准研判后，综合运用提醒、函询、诫勉等多种方式，依法依规、分类处置。今年以来，组织部门共接收审计巡察移送问题线索20余条，核查后对3名干部进行提醒、函询。

将审计报告、巡察报告反映问题及整改落实情况作为干部考核评价、选拔任用、日常管理监督的重要依据，对整改敷衍塞责、问题屡查屡犯的单位和干部严肃追责问责，拓宽审计巡察成果在干部管理监督中的应用场景。针对审计、巡察发现的普遍性、深层次机制问题，组织部门将其纳入重点监管范畴，适时牵头开展专项整治。